PRESELECCION DE TALENTO HUMANO MEDIADO POR HERRAMIENTAS TIC | ¡Cursos Virtuales SENA Gratis!

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En el entorno laboral actual, la capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías se ha convertido en un requisito fundamental para cualquier profesional. La digitalización ha permeado todos los sectores, y la selección de personal no es la excepción. Por esta razón, el Curso Virtual de Preselección de Talento Humano Mediado por Herramientas TIC, se presenta como una herramienta esencial para aquellos interesados en desarrollar habilidades que les permitan destacarse en el campo de la gestión del talento humano. Este curso no solo responde a las demandas del mercado laboral, que busca personal capacitado en el uso de herramientas tecnológicas, sino que también contribuye a la formación integral de los participantes, preparándolos para enfrentar los retos de un entorno laboral cada vez más competitivo.

Además, este programa se alinea con las políticas nacionales de transformación digital, como lo indica el CONPES 3975 de 2019, y refleja las necesidades expresadas por diversos sectores productivos en el país. En un mundo donde el manejo eficiente de la información y la comunicación se vuelven cruciales para la toma de decisiones, este curso proporciona a los participantes las competencias necesarias para mejorar los procesos de selección y preselección de personal, asegurando que cada organización pueda contar con el talento adecuado para alcanzar sus objetivos.

¿Qué conocimientos se obtienen en este curso?

El curso de Preselección de Talento Humano mediado por herramientas TIC se estructura para ofrecer una amplia gama de conocimientos y habilidades prácticas. A lo largo de sus 15 meses de duración, los participantes aprenderán a:

Atender clientes de acuerdo con procedimientos de servicio y normativa: Se desarrollan habilidades en comunicación y servicio al cliente, fundamentales en la interacción con candidatos y demás partes interesadas.

Procesar datos y aplicar metodología estadística: Los participantes aprenden a manejar datos de manera efectiva, utilizando técnicas estadísticas que les permitirán interpretar información relevante para la selección de personal.

Estructurar perfiles de cargos: A través de metodologías establecidas, los alumnos adquirirán la capacidad de definir y documentar adecuadamente los perfiles requeridos para diferentes posiciones en las organizaciones.

Operar herramientas informáticas y digitales: Se enseñan técnicas para el manejo de diversas plataformas tecnológicas que facilitan los procesos de reclutamiento y selección.

Seleccionar candidatos conforme a normativas: Los participantes aprenderán a identificar y evaluar candidatos adecuados a las vacantes, aplicando procedimientos técnicos y normativos que aseguran una selección justa y efectiva.

Documentar procesos de acuerdo con normativas: La capacidad de registrar y presentar información sobre los procesos de preselección es crucial para la transparencia y la trazabilidad en la gestión del talento humano.

A través de una metodología activa que integra el uso de TIC, los estudiantes también desarrollarán habilidades de reflexión y autocrítica, promoviendo un aprendizaje colaborativo que fomenta el trabajo en equipo y la interacción con diversas fuentes de información.

¿Por qué capacitarse con este curso?

Capacitarse en el Curso Virtual de Preselección de Talento Humano mediado por herramientas TIC no solo brinda a los participantes conocimientos técnicos esenciales, sino que también les otorga una ventaja competitiva en el mercado laboral. A medida que las empresas buscan adaptarse a las exigencias de la transformación digital, la demanda por profesionales que puedan utilizar herramientas tecnológicas en la gestión de talento humano se incrementa.

Además, el curso está diseñado para responder a las necesidades específicas del sector productivo, tal como se evidenció en estudios realizados por el DANE y el SENA. Estos estudios subrayan la importancia de la capacitación en habilidades digitales para mejorar la eficiencia en la preselección y selección de personal. Así, aquellos que completen el programa estarán mejor preparados para contribuir al éxito organizacional y a la mejora de los procesos de gestión de recursos humanos.

Informacion específica y requisitos del curso

Duración: 15 Meses 

Modalidad: 100% Virtual

Requisitos mínimos: 

1. Contar con computador y buena conexión a internet, además de los programas/herramientas necesarias para el correcto desarrollo del curso. 
2. Nivel académico: Básica secundaria. (Grado Noveno)
3. Edad mínima definida en la ley: 14 años.
4. Requisitos adicionales: De acuerdo al curso al que se quiera inscribir. Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso.

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